近日，有一件事情吸引了很多关心武汉解封的网友的关注，一位29岁的在武汉疫情期间尽心照顾病人，却在武汉即将解封时，被离职了。

　　在疫情发生后不久，她主动请缨，要求自己前往比较危险的发热病区照顾发热症状的患者，这在当时无疑是拿出生命出来拼搏的。但由于人员的限制，最后她被安排在普通患者区协助开展护理工作。

　　尽管如此，这项工作其实还是非常繁重的，她主动牺牲自己的休息时间，承担了所在科室最为繁忙的时间段，有时候甚至连吃饭的时间都没有。

　　也许，她从来没想过会因此受到什么嘉奖，但她肯定更没想到，居然会有人给了她当头棒喝：一封来自医院的劝退书。

　　也就是说，这名既没有影响工作，也没迟到早退，还没有与患者产生冲突，那她为什么被“离职”？

　　这里就会让许多网友产生了诸多疑问。就算不考虑事实，医院既然觉得这位不尽职，那为什么要等疫情基本结束后才“离职”？

　　中国古代有句话，叫做在商言商。民营医院的存在，本来就是为了盈利目的，这无可厚非。但中国古代传承下来的文化却还有一句话，君子爱财取之有道。

　　从这件事情目前披露出来的来看，姑且不论这位是否有违规的情况，但这位至少是在武汉疫情期间尽心尽力的做好、甚至超额完成了自己的本职工作。