中建三局第三建设工程有限责任公司（以下简称“中建三局三公司”或“公司”）成立于1953年12月，始终以“听党指挥，建设祖国”为最高使命，是世界500强企业第13位中建集团旗下排头兵中建三局的全资子公司，持续保持中建集团旗下十大号码公司领先地位。

　　区域分公司6家：北方分公司（北京）、华东分公司（上海）、华南分公司（广州）、厦门分公司、中南分公司（武汉）、西南分公司（重庆）；

　　事业部6家：装饰事业部（武汉）、EPC事业部（合肥）、投融资事业部（武汉）、融建事业部（北京）、国际公司（海外部）（北京）、设计事业部（中建三局设计总院三分院）（武汉）。

　　3、津贴：年功津贴+执业津贴+住房津贴+伙食补贴+防寒津贴+防暑津贴+通讯补贴+远征津贴+外语津贴+艰苦补贴+专业职级津贴+过节费+其他津贴；

　　4、福利：六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）+各项福利（包吃住+节日慰问+生日礼物+免费工装+带薪休假+在职培训+免费体检+集体婚礼+岗前培训+其他福利）；

　　1、健全完善的培训培养体系，进步有平台。建立科学化的分层分级培训机制，推出学习地图。面向新员工，开展“局+公司+分公司”别入职培训、质量安全轮岗、双导师带徒计划；面向入职1-9年员工，按“卫星、行星、恒星”三个阶段开展“星青年”培训；面向企业骨干及中层，推出英才优选计划，开展中层干部培训、项目经理培训。各分公司创建有桥隧培训学校、匠筑学堂、申耕夜校等特色培训子品牌，给足平台促进能力提升。

　　2、舞台广阔的职业发展路径，成长有空间。建立三大职业发展通道，路越走越宽。行政管理通道设置为业务助理至董事长、总经理共10级晋升路径，项目管理通道设置为辅助项目管理级至项目经理级共8级晋升路径，专业职级通道设置为专业助理至特级专家共6级晋升路径，给足空间拼闯干事兴业。

　　3、任人唯贤的选人用人机制，发展有奔头。新员工入职经过“试用期+见习期”共1年时间转正，研究生提前半年转正。晋升提拔主要通过公开竞聘、轮岗交流、内部招聘、干部考察等方式开展，公平公正公开，给足机会展现能力才华。

　　1、基本条件:身体健康，谈吐文明，性格开朗自信，形象气质佳；优秀的语言表达和组织沟通能力，责任心强；

　　5、优先条件：同等条件下，中员，有学生会、社团等学生工作任职经历，有相关社会实践或企业实习经历，各类荣誉获得者，有文艺、体育特长者优先考虑。

　　方式一：网申通道，在PC端或“中建三局招聘”微信公众号登录中建三局校园招聘网（），点击进入“校园招聘”，进行网上注册→填写简历→搜索“三公司”→选择职位点击“申请职位”→提交等操作。（宣讲会现场递交纸质简历、邮箱投递简历的同学仍需在招聘网上投递简历，同时为方便我们联系，请不要更改电话号码和电子邮箱）

　　2、线上考试：微信关注“中建人才”微信公众号8月23日发布的测试推文（），按相应批次时间参加中建集团2022届校园招聘统一线上考试，取得网测成绩。（考前请认真阅读考试注意事项）

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