湖北广电桃花婚恋文化有限公司于 2016 年 4 月在武汉市工商行政管理局登记成立。公司经营范围包括婚介、婚庆、婚典礼仪活动；广告制作、代理等。以湖北广播电视台电视经济频道和生活频道为依托，从事大型活动策划、执行等，现面向社会公开招聘 1 名新媒体投放运营岗位（巨量引擎运营）人员，具体公告如下：

　　3.负责筛选、联系、对接各新媒体内容提供方（包括 MCN机构与 KOL 个人），达成与字节系等新媒体合作；

　　4.负责协助抖音直播渠道拓展及准备工作，跟进推广进度、营销效果，监控与分析相关数据，不断总结优化，提出建设性意见；

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，素质高，道德品行好，无参加非法组织或活动的不良记录；

　　4.人员年龄在 30 周岁以下，年龄计算截止时间为 2022年 9 月 1 日（1992 年 9 月 1 日及以后出生）;

　　（1）熟悉武汉及全国的线上线下媒体市场方向与行情，有新媒体从业经验，独立运营过新媒体广告推广项目；

　　（5）极强的事业心、创业态度和成功良好的团队合作精神与客户服务意识。有极强的业务推进能力，项目推进能力。

　　请有意应聘的人员在今日头条“湖北经视”号浏览公告，通过邮箱 投递简历。请在投递简历时，提供本人的以下资料：

　　（2）高中（不含）以上所有毕业证、证书扫描件、有效期内清晰的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件，获得国外学历的应聘者还需提供《教育部国外学历认证报告》扫描件。应聘者应据实上报材料，若发现虚报瞒报应聘材料的，取消资格。

　　2.简历筛选和案例评测对应聘者报考资格条件进行线上审核，符合资格条件者择优入围考试环节。资格审查贯穿于此次招聘的全过程，应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的线.笔试：简历筛选合格的人员，同时进行过往业绩案例评估，按照招聘岗位与面试人数 1:2 的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。

　　面试环节成绩须达到最低合格分数线 分，方能确定为拟聘用人选。对于达不到面试最低合格分数线的应聘人员，可以核减招聘人数。经过面试，最终确定招聘岗位数量 1:1 的人员为考察对象，对入围考察对象的学习工作情况、表现以及是否需要回避等方面的情况进行调查，并对应聘者的报考资格再次复审。考察过程中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因拟录用人员背景调查不合格不予聘用的，可根据面试成绩依次递补。根据应聘者面试成绩、考察等综合情况，面试小组提出拟聘对象名单，报事业部同意后进行公示，公示期为三个工作日。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由应聘者自理。体检中出现身体不合格者，可按面试成绩排序依次递补体检对象。体检合格者与湖北广电桃花婚恋文化有限公司签订固定期限的劳动合同，按规定实行试用期制度，包括在劳动合同期限内。试用期考核不合格者，取消聘用。

　　1.请应聘人员务必保证所提供的个人资料是真实、有效和准确的，并须对所提供的资料负全部的责任，如发现所提供资料有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

　　2.应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、电话或电子邮件方式将面试及聘用信息通知到应聘者本人(注：对于在招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)。