位于汉口扬子街的川俊复古婚庆有限公司以这种特有的招聘员工方式，引来市民关注。三个工资级别的“指挥”，工作内容完全一致，市民对此招聘条件褒贬不一。

　　据该公司负责人胡望芝介绍，公司从事古典婚庆，如抬花轿、骑马、抬滑竿，员工有吹鼓手、轿夫、打锣手等。开店一年来，生意不错，但公司要壮大，必须得有招揽顾客的硬件。因此，准备招聘10名女性“指挥”。“指挥”是一场婚庆队伍的调度者，角色非常重要，是公司的一个形象窗口，所以高个子对招揽客户非常有利。

　　市民李丹认为，既然从事一样的工作，就应该同工同酬，否则给人有歧视矮个应聘者的嫌疑。但也有不少市民认为，公司在选人时提出条件是正常的。

　　湖北天明律师事务所胡继兵律师认为，《劳动法》对劳动者有同工同酬的规定，但企业常会按照自身需要去招聘员工，如有的企业规定，虽然做同样的工作，但学历不一样，待遇也就不同。做同样的工作，若给企业带来不同效果，就不成其为“同工”了。这家婚庆公司所招的“指挥”，属于较特殊的职业，公司从自身的需求出发，对应聘者附加“框框”，是可以理解的。