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　　武汉人才集团有限公司(简称武汉人才集团)是经武汉市委、市政府批准的市属国有企业，于2021年4月成立。

　　武汉人才集团围绕城市战略和发展需要，明确城市高端人才引聚主平台、全国人才高地建设大平台、国际人才交流合作新平台三大功能定位，不断完善人才创新创业生态，促进人才资源市场化配置，提振城市人才竞争力，为武汉加快打造“五个中心”、建设现代化大武汉，建设国家中心城市、长江经济带核心城市提供坚实人才和智力支撑。

　　3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益;

　　应聘人员于即日起至2022年10月20日下午17：30期间登录武汉掌上人才网(，点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》(见附件2)等岗位所需材料。

　　考核内容为笔试及面试。按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人简历情况进行初步筛选，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　应聘人员须携带以下岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。通过资格复审的考生进入面试环节。

　　(2)学历及书原件、复印件(第一学历至最高学历)，从学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料;硕士研究生还应携带本科毕业证、及学历学位认证材料;

　　面试采用半结构化方式进行，面试满分100分。主要考察应聘者的业务素质及综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力。

　　按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩并进行排名(出现并列时，以面试成绩排序)，根据应聘人员综合成绩从高到低确定拟聘用人员名单。

　　拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘用人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　考察工作由本单位进行，全方位考察拟聘用人员的综合素质、现实表现、遵纪守法、职位匹配、资格条件等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。体检和考察合格者，办理相关录用手续。

　　本次招聘人员，将综合考虑个人实际、企业发展等情况，安排在人才集团本部及权属公司相应岗位工作。同时，将根据聘任岗位、个人经历等情况，综合研究确定薪酬待遇。

　　对符合聘用条件的人员，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。应届毕业生可安排到岗实习，签订三方协议，待取得学历学位后办理入职手续。

　　(二)每位应聘者限报名一个岗位。人才集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　(三)除网上报名外，不接受其他任何形式的报名及电话咨询，本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

　　(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格;应聘人员须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

　　(五)应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。